Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Usposabljalec
Opis
Text copied to clipboard!
Iščemo Usposabljalca, ki bo odgovoren za razvoj, organizacijo in izvedbo programov usposabljanja za zaposlene v podjetju. Vaša naloga bo izboljšati znanje, veščine in kompetence zaposlenih, da bi povečali njihovo učinkovitost in prispevali k uspehu organizacije. Usposabljalec bo sodeloval z različnimi oddelki, da bi razumel njihove potrebe po usposabljanju ter pripravil prilagojene programe, ki bodo ustrezali specifičnim zahtevam. Poleg tega bo spremljal učinkovitost izvedenih usposabljanj in predlagal izboljšave za prihodnje programe. Pomembno je, da Usposabljalec ostaja na tekočem z najnovejšimi trendi in metodami v izobraževanju ter uporablja sodobna orodja in tehnologije za učinkovito prenašanje znanja. Vloga zahteva odlične komunikacijske sposobnosti, sposobnost motiviranja udeležencev ter organizacijske spretnosti za uspešno izvedbo različnih vrst usposabljanj, tako v živo kot tudi na daljavo. Če ste strastni do izobraževanja in želite prispevati k razvoju zaposlenih, vas vabimo, da se pridružite naši ekipi kot Usposabljalec.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Načrtovanje in razvoj programov usposabljanja za zaposlene.
- Izvajanje delavnic, seminarjev in drugih oblik usposabljanja.
- Sodelovanje z vodstvom in oddelki za določanje potreb po usposabljanju.
- Priprava učnih gradiv in podpornih vsebin.
- Spremljanje in ocenjevanje učinkovitosti usposabljanj.
- Prilagajanje programov glede na povratne informacije udeležencev.
- Uporaba sodobnih tehnologij za e-učenje in interaktivno izobraževanje.
- Organizacija logistike in administracije povezanih z usposabljanji.
- Motiviranje in podpora udeležencem med procesom učenja.
- Spremljanje trendov na področju izobraževanja in usposabljanja.
Zahteve
Text copied to clipboard!- Diploma iz izobraževanja, psihologije, managementa ali sorodnih področij.
- Izkušnje z načrtovanjem in izvajanjem usposabljanj.
- Odlične komunikacijske in predstavitvene sposobnosti.
- Sposobnost prilagajanja različnim skupinam in potrebam.
- Znanje uporabe orodij za e-učenje in multimedijskih pripomočkov.
- Organizacijske sposobnosti in samoiniciativnost.
- Sposobnost dela v timu in samostojno.
- Poznavanje metodologij učenja in razvoja kadrov.
- Sposobnost analize potreb po usposabljanju.
- Pripravljenost na stalno izobraževanje in razvoj.
Možna vprašanja na razgovoru
Text copied to clipboard!- Kakšne izkušnje imate z izvajanjem usposabljanj?
- Kako pristopate k načrtovanju učnih programov?
- Katere metode usposabljanja uporabljate najpogosteje?
- Kako merite uspešnost izvedenih usposabljanj?
- Kako se spopadate z različnimi učnimi stili udeležencev?
- Kako uporabljate tehnologijo pri izvajanju usposabljanj?
- Kako motivirate udeležence med usposabljanjem?
- Kako prilagajate vsebine glede na potrebe različnih oddelkov?
- Kako ostajate na tekočem z novostmi na področju izobraževanja?
- Kako rešujete morebitne konflikte ali težave med usposabljanjem?
